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[HR블로거 오라이쌤의 오늘의 인사이트]2025년 10월 21일, 'ESG 채용 강화'와 'AI 기반 채용 전환': 지속 가능성과 효율성의 균형

by 별사색 2025. 10. 21.

안녕하세요, HR블로거 오라이쌤입니다.

2025년 10월 21일, 지난 한 주간의 정치·경제 뉴스에서는 기업과 기관들이 'ESG(환경·사회·지배구조) 경영' 가치를 채용에 적극적으로 반영하고, 동시에 'AI 기반 채용 시스템'을 도입하여 효율성을 극대화하려는 움직임이 두드러지게 나타났습니다. 이는 지속 가능한 성장을 위한 인재 확보와 평가 방식의 혁신이 동시다발적으로 진행되고 있음을 보여줍니다.

MS 코파일럿이 만들어준 이미지


✅ 지난주 ~ 오늘의 인사·채용 주요 뉴스 (2025.10.14 ~ 2025.10.21)

  1. 금융권, 'ESG 인재' 채용 비중 대폭 확대
    • 내용: 국내 주요 은행 및 증권사들이 하반기 채용에서 ESG 관련 직무를 신설하거나, 기존 채용 전형에 ESG 관련 지식 및 경험 평가를 강화하고 있습니다. 이는 금융 산업의 ESG 투자 확대와 함께 관련 전문가 수요가 급증하고 있음을 반영합니다.
    • 출처: 머니투데이, 한국경제 등 복수 언론사 보도 (2025.10.16).
  2. 공공기관, 'AI 면접' 및 '블라인드 채용' 고도화
    • 내용: 한국토지주택공사(LH) 등 일부 공공기관이 지원자의 잠재 역량을 평가하기 위해 AI 면접 시스템을 도입하고, 블라인드 채용을 고도화하여 더욱 객관적이고 공정한 평가를 지향하고 있습니다. 이는 인재 선발 과정의 투명성과 효율성을 동시에 높이려는 시도입니다.
    • 출처: 연합뉴스, 뉴시스 등 복수 언론사 보도 (2025.10.18).
  3. 정부, '초고령사회 대비' 장년층 재취업 지원 강화
    • 내용: 정부가 빠르게 진행되는 초고령사회에 대비하여 50대 이상 장년층의 재취업을 돕기 위한 교육 프로그램 및 일자리 매칭 사업을 확대한다고 발표했습니다. 숙련된 경험과 노하우를 가진 장년층 인력의 재활용을 통해 경제 활력을 유지하려는 정책적 노력입니다.
    • 출처: 조선일보, 동아일보 등 복수 언론사 보도 (2025.10.20).

💡 오늘의 뉴스에서 얻는 HR 인사이트와 시사점

[구직자를 위한 팁: 변화하는 채용 기준에 맞춰라]

  • #ESG전문성 #미래경쟁력: 금융권의 ESG 채용 강화는 모든 산업에서 '지속 가능성'이 핵심 역량이 되고 있음을 보여줍니다. 본인이 지원하는 기업의 ESG 비전을 이해하고, 관련 활동이나 지식을 쌓아 어필한다면 강력한 경쟁력이 될 것입니다.
  • #AI면접 #디지털적응력: AI 면접은 이제 피할 수 없는 현실입니다. AI 면접 환경에 익숙해지고, 비언어적인 표현과 답변의 논리성을 효과적으로 전달하는 연습이 필요합니다. 이는 결국 AI 시대의 #디지털적응력 을 평가하는 시험대이기도 합니다.
  • #평생학습 #경험의가치: 장년층 재취업 지원 강화는 '경험의 가치'가 재조명되고 있음을 시사합니다. 모든 세대의 구직자는 끊임없이 새로운 기술을 학습하고, 기존 경험을 새로운 분야에 적용할 수 있는 #리스킬링 노력이 중요합니다.

[인사·채용 담당자를 위한 팁: 효율과 가치를 동시에 잡는 채용 전략]

  • #ESG채용 #브랜딩강화: 이제 ESG는 단순한 홍보를 넘어 채용 브랜딩의 핵심 요소입니다. 기업의 ESG 가치를 채용 공고, 면접 질문, 온보딩 과정에 명확히 반영하여, 가치 지향적인 인재를 유치하고 기업 이미지를 제고해야 합니다.
  • #AI채용 #공정성확보: AI 면접 및 블라인드 채용 고도화는 인재 선발의 객관성과 효율성을 높일 수 있습니다. 하지만 #AI윤리 를 고려하여 편향성을 최소화하고, 지원자에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 시스템을 지속적으로 개선하는 것이 중요합니다.
  • #장년층채용 #세대융합: 숙련된 장년층 인력은 기업의 중요한 자산이 될 수 있습니다. 이들의 경험과 노하우를 효과적으로 활용하고, 젊은 세대와 시너지를 낼 수 있는 #세대융합 프로그램이나 #멘토링 제도 도입을 적극적으로 검토해 보세요.

결론적으로, 2025년 10월 21일의 뉴스는 기업들이 급변하는 환경 속에서 '지속 가능성'과 '효율성'이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 인재 확보 및 관리 전략을 혁신하고 있음을 보여줍니다. 구직자와 기업 모두 이러한 변화의 흐름을 읽고 선제적으로 대응하는 지혜가 필요한 시점입니다.

여러분은 이 변화 속에서 어떤 준비를 하고 계신가요? #HR블로거오라이쌤 의 다음 인사이트도 기대해주세요!

#HR트렌드 #채용시장 #ESG채용 #AI면접 #블라인드채용 #장년층재취업 #지속가능경영 #인재확보 #커리어개발


참고 출처: 머니투데이, 한국경제, 연합뉴스, 뉴시스, 조선일보, 동아일보 등 국내 주요 언론사 보도 (2025년 10월 14일 ~ 2025년 10월 21일자 내용 기반) 본 글은 실제 기사 내용을 바탕으로 재구성되었습니다. Edit by Gemini

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